珠海电信公司举办2022年新员工入职培训班

　　为帮助2022年新员工尽快了解企业、熟悉企业、融入企业，更好地学习企业规章制度和从业规范，掌握工作方法和岗位技能，从而树立积极良好的职业心态，加快由学生向职业化员工的角色转变，珠海分公司举办2022年新员工入职培训班，为新员工开启职业生涯新篇章。

　　团队拓展篇

　　7月29日，作为入职培训的第一站，新员工们在珠海信息大厦参加以“激情盛夏、青春飞扬”为主题的新员工团队拓展活动，通过团队破冰、达芬奇密码、旱地冰壶、飞盘挑战等团队项目，促进了彼此之间的了解与交流，树立了相互配合、相互支持的团队精神和合作意识，增强了团队凝聚力与执行力。

　　企业认知篇

　　8月8日，人力资源部负责人顾伟明亲自开班，详细介绍入职培训安排，并提出对新员工们的期望与要求。接着新员工们进入三大类内训课程学习，包括市场类课程《市场运营》《政企客户服务》《天翼云》《销售及渠道拓展》《信息化业务》《客户服务》等，技术类课程《网络运营》《IT运营》等，综合类课程《企业战略及组织架构》《人力资源政策》《企业文化及党建团建》《工会工作》《廉洁教育》《员工保密管理》《安全生产》等课程。

　　来自15个部门的33位部门负责人及主管积极参与授课，每一节干货满满的课程和畅所欲言的交流帮助新员工全方位了解企业和熟悉企业，更好实现“校园人”到“电信人”的转变。

　　职场技能篇

　　来自各线条的优秀青年员工代表从不同角度进行成长经历和职场经验分享，为新员工们答疑解惑和鼓劲加油，传递对新员工们的关怀，启发新员工思考在新征程如何更好地提升自己和发光发热。

　　最后，省级内训师曾妍珺带来了《卓越新员工七个习惯》课程，帮助新员工们学习并培养积极的思维模式和行为习惯，表现优秀的冠军小组每人获得一本《高效能人士的7个习惯》书籍，为新员工入职培训班画上圆满的句号。

　　新员工们的到来，为企业的发展注入了年轻而富有活力的新鲜血液。接下来人力资源部将通过轮岗锻炼、专项工作、导师辅导等方式帮助新员工们尽快融入企业并快速成长。希望新员工们充分发挥专业优势和特长，努力成为企业的优秀人才，为企业的高质量发展贡献力量，实现企业价值与个人价值的共同成长！