做好“五大员”，落实防疫关爱暖人心-上海电信

自疫情发生以来，各级工会组织始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，协同保障物资筹供、积极助力复工复产，全力以赴当好宣传员、后勤员、执行员、监督员和疏导员的工会“五大员”，全面落实防疫关爱措施，贴心周到暖人心，确保各项关爱措施落到具体行为上。

南区局-竭尽所能，为员工构建防疫“安全屏”

南区局工会积极发动各种资源、各类渠道，组织采购口罩、洗手液、消毒液等防疫物资。为确保广大员工的日常防护需要和上岗员工的安全防护到位，物资到达后，区局工会统一安排进行清点、分配、领取。面对有些员工仍采取远程办公的情况，各部门工会充分发挥各自的聪明才智确保物资发放到位，当好后勤员和执行员。

如南区局总部工会和徐家汇分局工会在发放完在岗员工的物资后，两个工会的“田螺姑娘”为防止口罩受到污染，将一份份物资细心包裹好，整整齐齐地摆放在未到岗员工的工位上，小小的举动传递着工会满满的情意；渠道联合工会营业员数量众多且坚守在一线，工会主席通过在岗工会小组长分组发放的方式，确保当日在岗员工第一时间拿到防疫物资。支撑联合、维护中心、漕河泾分局等部门工会则通过各自的班组长把每一份物资都送到每一位员工手上，在送物资的同时面对面了解员工健康状况，用身体力行传达工会对员工的关心关爱。

浦东局-做好疏导员，浦东局开展一线服务触点员工心理增能活动

特殊时期在确保一线服务触点员工的高质量电信服务同时，浦东局工会积极给员工心理增能，倾情打造了第一季“阳光星期五”活动--心理增能线上课，共吸引了96名员工参与。

该课程携手“上海幸福”，特邀请心理专家戴明磊老师为大家精心准备了《打造家庭支持系统》，从如何避免工作中的负面情绪影响家庭氛围、如何在疫情期间科学指导孩子在家学习网课、如何掌握打造健康家庭系统的关键、如何让家人成为自己工作的支持者四大板块，作了生动的诠释，告诉大家特殊时期如何平衡工作与家庭。参加活动的员工在线上与老师开展了积极的互动，戴老师在答疑解惑的同时，还给予大家相应的安慰和鼓励，让员工茅塞顿开，心理压力瞬间减轻。

奉贤局-疫情无情人有情，协同联动克时艰

疫情期间，营业和营维员工在一线坚守岗位服务客户，而他们上班期间的口罩、护目镜、面罩、一次性手套、消毒洗手液等都是区局的“心头大事、心头急事”。在区局党委书记、工会主席的协调部署下，区局疫情物资筹备组积极为一线员工购买口罩、护目镜、消毒液等。同时，随着公司工会一批又一批的防疫物资发放，来自党群办、办公室和实体渠道中心的党员们蹲在地上忙着为员工整理和配发一张张口罩、一幅幅手套，忙碌而又充实。

崇明局-“主动健康”防疫情，共享安康促发展

为使一线营业员工在疫情期间也能保持学习热情和良好的工作状态，崇明局实体渠道运营中心组织全体营业员进行两类打卡活动：休息日在家可以进行自主健身学习的“宅”打卡，工作日可以在营业员大本营中晒出自己精神饱满的在岗状态。各门店也通过晨会对营业员进行疫情期间的心理辅导和健康培训，确保一线员工的身心健康，以积极良好的心态面对工作，共抗疫情！

政企部-做好后勤员和监督员，保障食堂安全让员工安心吃好

最近，政企部作为北泰膳管会主任单位，面对北泰餐厅在复工期间就餐密集度最高、硬环境最复杂的大流量冲击情况，牵头市场部、渠道部和IT部等召开多次现场会，讨论如何既安全又高效地保证午餐供给和出入管理，最终讨论的结果是以各单位综合保障组的同事们让自己更辛苦的方案，用提高自己的工作量和工作时长来换取就餐分流和优化的预期成效。

在就餐时间，政企部便组织干部员工志愿者齐上阵，高效、优质、安全地完成了300多位员工的就餐保障，比预计完成时段提前了15分钟，为兄弟单位同仁们顺利吃上热饭热菜奠定了基础。

在三八妇女节后的第一个工作日，政企部为全体女员工（包括各类女性外包人员、楼层服务员、保洁员）准备了玫瑰花，感谢大家为疫情防控和经营发展作出的贡献，将温情撒满楼宇和办公室。

机动局-复工安康记心间，下沉一线送关怀

近日，机动局向全体员工发出了《致坚持奋战在一线和复工员工的一封信》，为返岗复工员工加油鼓劲。3月2日当天，局党委书记、局长金浩与领导班子成员分头下沉一线看望慰问奋战在一线及复工的干部员工，同时就返岗复工准备情况开展调研，并对各分局的员工隔离、复工情况、防疫物资的管理和“小楼长制”的落实进行了检查，走访了解实情。同时局领导班子成员把上海公司党委的关怀和慰问品送到一线复工员工手中，积极传递组织的温暖。

在这里，我们要向所有奋战在一线的同志们致敬！让我们一同携手同心，打赢这场疫情防控阻击战！

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