入职
骄阳似火，难敌新员工入职热情；满满能量，彰显新职人精神面貌。在这炎炎夏日，惠州分公司2021届新员工踏着热浪，如约而至。这群少年来自五湖四海，在从校园踏入社会的重要转折点，选择与惠州电信携手同行。
为欢迎新员工到来，帮助新员工更快融入新环境，帮助新员工更快融入新环境，带领新员工迅速融入中国电信云改数转发展大局，惠州分公司团委积极落实省公司团委要求，各级团组织积极筹备，开展新员工入职“六个一”行动，协助人力资源部开展新员工培训工作，加强新员工思想引领，感受到企业的温度，尽快实现由学生向员工身份的转变。
01、开展一堂团课：
组织新入职员工到革命老区高潭参观红色电信展示馆。新员工们认真聆听讲解员的介绍，对红色电信的历史有了更深刻的认识，深刻认识到身上肩负的时代使命和责任，决心继承和发扬革命先烈艰苦奋斗的优良作风和不屈不挠的奋斗精神。并组织新员工收看中国电信党组书记、董事长柯瑞文讲授的“从‘半部电台’到‘云监工’”党史学习教育专题课，教育引导新员工从党的光辉历程中汲取力量，坚定理想信念，传承红色电信基因，做新时代电信事业接班人。
02、你我各自分开，于更高处相见
各级团组织组织拜师仪式，以“双选招聘”方式，确定了新员工入职的导师。在“双选招聘”会前，导师与新员工个人简历均相互公示过。现场的青年导师与新员工进行了轻松愉快的洽谈，最终握手签约，团组织和导师们也为“新徒弟”回赠了礼物。
03、荐读一本好书：
分公司团委向新员工荐读《5G时代：经济增长新引擎》、《中国共产党简史》、《习近平的七年知青岁月》等经典书籍，分公司领导向新员工赠送了《人为什么活着》一书，希望新入职青年员工找准自己的人生坐标，明确自己所担当的角色，寻找通往成功的道路；不仅要追求物质和精神方面的幸福，更要为人类社会的进步和发展做出贡献。
04、开展一次活动：
组织新员工进行“重走长征路”和向革命烈士纪念碑献花素质拓展活动。烈日当空，新员工们不惧炎热，穿上军装，背上行囊，伴随着激昂的歌声，踏上了艰苦的红军路，亲身体验先辈曾经的艰难困苦，珍惜烈士们用生命换来的幸福生活，不忘过去，珍惜当下。次日，全体新员工出席高潭革命烈士献花仪式，向英勇献身的革命先烈表达深切缅怀和崇高敬意。通过此次活动，新员工们寻访建党初心，深刻认识到身上肩负的时代使命和责任，决心继承和发扬革命先烈艰苦奋斗的优良作风和不屈不挠的奋斗精神。
05、组织一场座谈：
分公司团委协同人力资源部组织了一场迎新座谈会，座谈会上，新员工们先进行了自我介绍，并邀请了近几年入职的优秀员工代表与新员工交流互动。党委书记、总经理黄果亲自为新员工们细致讲授入职第一课，激励新员工们在工作实践中迅速成长，展现新担当、新作为。
6、办一件实事：
分公司团委通过多渠道了解到新员工希望在业余时间多锻炼的诉求，联合后勤中心在新员工宿舍配备健康健身器材，让新员工充分感受到公司温暖，增强幸福感。团委还赠送每位新员工一本《奋斗的青春最美》的笔记本，扉页由党委书记、总经理黄果亲笔题词，勉励新员工不负时代、不负韶华，不负企业和家庭的殷切期望。
新员工是注入企业的澎湃动力，是将与企业共成长的明日之星。惠州分公司团委将持续切实关心关爱新员工，了解新员工在思想、工作、生活等方面的诉求，不断增强新员工归属感、参与感、获得感，帮助新员工更好实现“校园人”向“职业人”的角色转换，乘风破浪、披荆斩棘，加速成长为推动企业转型和高质量发展的骨干力量。
作者：陈志敏
本文归属于：惠州电信宽带套餐资费
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