构筑“五心”工程 广东联通全面加强职工队伍建设

自《中国联通党组关于加强职工队伍建设的若干意见》（中国联通党组〔2019〕97号）发布以来，广东联通党委迅速采取行动，创新打造“五心工程”，多措并举贯彻落实职工队伍建设20条，着力解决职工群众“急、难、愁、盼“问题，有效提升了广大职工的获得感和幸福感。

凝心工程——聚焦“关心职工思想政治，增强职工兴企能力”

2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心，公司党委积极做好疫情防控和生产经营“两不误、两保障”。针对疫情防控，广东联通以5G、大数据、云计算、人工智能、物联网等技术优势满足政府、社会、医疗机构等客户抗击疫情需求和确保员工安全，助力复工复产。

同时，积极开展抗“疫”宣传，得到了人民日报、新华社、中央电视台、学习强国等主流媒体的广泛宣传和社会各界的好评。另外，组建47人的志愿者队伍，为中山大学第六附属医院17名驰援湖北的医疗队队员及家属提供“一对一”志愿者服务，在政府、社会和广大客户中树立了良好的企业形象。针对生产经营，组织开展“三个一”（一次中心组专题学习研讨、一次支部学习研讨、党委书记一堂专题党课）大学习，全省近500个党支部通过“三会一课”、主题党日等形式学习广东联通高质量发展内涵。同时，聚焦一季度“开门红”，发布《奋力开创5G时代高质量发展新局面》倡议书，发动各级党组织通过“双创”活动，引导广大职工投身5G高质量发展改革浪潮中，激发广大员工干事创业的工作热情。

圆心工程——聚焦“关注职工职业发展，实现职工企业共赢”

为持续强化落实人才队伍建设规划，优化人才结构，员工能进能出，广东联通采取了一系列积极举措。首先，加强规划统筹，基于新三年战略规划制定十百

千万3.0人才规划，从顶层设计明确人力资源总体配置、人才队伍结构优化目标举措；其次，合理控制用工总量，印发《关于明确2020年地市分公司人力资源总投入目标的通知》，按照效能分区差异化确定各地市分公司用工效率提升目标，建立地市分公司用工效率评价机制；最后，优化队伍结构，深入落实集团418人才工程，印发《二三类地市人才队伍建设专项激励方案》和《广东联通加大校园招聘毕业生薪酬激励方案》，营造有利于创新人才引进的机制体制。

目前，已完成全省领军人才、专家人才的年审和续聘工作，并同步组织各地市、各专业线条常态化开展本单位、本专业骨干人才年审和增补工作。

舒心工程——聚焦“关切职工薪酬福利，激发干事创业活力”

当前，广东联通持续落实以价值创造为核心的增量收益分享机制，从三个方面着手建立了以效益增长、收入提升为核心的人工成本总量决定机制。

一是优化划小单元分配机制，合理确定薪酬结构，以业绩贡献作为薪酬分配的主要依据，实行小CEO年薪制、其他岗位按毛利量化指标确定薪酬，拉开绩效薪酬分配差距；二是优化创新人才特区的资源配置机制。专项配置人才结构优化激励资源4000万，牵引人才结构优化，加大中高端人才引进，推动薪酬能多能少，不断提升员工获得感；三是印发《关于做好2020年员工晋升激励工作的通知》和《关于实施广东联通省公司本部2020年员工晋升激励的通知》，面向全省员工全面开展2020年晋升激励工作。

匠心工程——聚焦“关怀职工成长成才，重构教育培训体系”

大力开展职工继续教育活动，鼓励全员主动提升素质，促进能力升级升维是广东联通加强员工培训的重要举措。为此，广东联通一方面加强政策支持，印发《职工教育经费管理办法（2019修订版）》，给予在职教育助学激励，职称认证费用报销等政策；另一方面推动项目牵引，面向政企线、IT线骨干人才组织“113”工程、“122”工程和“引擎计划”，组织员工参加“大数据，云计算，物联网，5G，人工智能，网络信息安全”等专业技术能力等级认证，鼓励获取外部资质。

同时，通过活动助力，印发《关于开展广东联通首届“蒲公英杯”好讲师大赛的通知》，目前正组织各赛区初赛，助力员工能力提升。

暖心工程——聚焦“关爱职工工作生活，为职工办实事解难题”

针对员工生活方面，广东联通首先是建立“五小”建设专项资金，持续优化基层职工工作生活环境。2月，公司下发2020年“五小”建设专项预算1112万元，这将为805个基层单位完成小食堂、母婴室、活动室的建设与改造、完善文体设施，从而提升基层活力提供重要保障。截至今年3月，全省已建立区县食堂并投入运营的为141个，占比75.40%，今年内实现区县食堂全覆盖。其次，升级“沃暖家园”全面激励体系，常态化开展职工关爱。一方面，制定2020年福利激励优化方案，提升工龄贡献、绩优人员、女职工、援疆、援藏、扶贫干部激励关怀，拟于4月底前授予员工使用；另一方面，开展职工子女2020年寒假托管班服务，全省426名员工子女参与。

此外，在疫情期间竭诚服务做好各项防控。节前，公司为返乡过节、值班员工发放了口罩、电子额温枪、VC泡腾片、消毒酒精等预防用品，特别为滞留湖北的336名广东联通员工邮寄口罩；向23个基层工会下拨新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金200多万元，指导基层工会做好疫情期间员工关爱。