莆田联通选优配强基层宣传队伍

为持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实“企业质量党建、效益党建、活力党建”的工作部署要求，进一步提升基层宣传队伍的综合素质，加强全面从严治党要求的认识，准确把握公司党建重点工作要求，掌握宣传工作基本技能，莆田联通于4月份开展县区党支部综合助理选拔与培训工作，统筹抓好选、育、管、用四环节，使这支队伍更具可塑性。

基层宣传工作陷入瓶颈如何破？

为进一步补充基层宣传力量，莆田联通以建立县区支部综合助理队伍的方式，有效破解了当前县区支部宣传瓶颈。综合助理岗位主要负责承接市公司、党、工、团等宣传工作在所在县区的落地实施，宣传先进思想和典型事例，新闻报道等事宜；负责协助市公司工会、共青团积极开展群众性的文娱活动，积极开展精神文明建设，提高基层员工的文化水平和工作技能；负责完成上级领导交办的其他工作事项。本次综合助理队伍的建成填补了县区支部宣传方面的人才断层，一扫“青黄不接”难题，让支部宣传工作开展有了“底气”，从源头上为后续的县区支部干部队伍建设储备了力量。

如何把人选出来？

为突出综合支撑能力与写作能力，保证选出的人员素质过硬、能力够强，本次选拔要求参选对象必须具备全日制大学本科及以上学历，优先考虑近五年大学生。在选拔过程中，驻莆田市分公司纪检组全程参与监督人员选拔工作，严肃选聘纪律。

综合助理能力如何跟上新形势的需求？

随着公司党工团建工作的不断深入开展，基层宣传队伍的能力要求更高了。不少支部的宣传工作，陷入知识不够、能力不足的“本领恐慌”。继续强化教育培训，及时传授“新本领”，提升基层宣传队伍在新形势下应对新挑战的能力，是解决基层宣传队伍“不会干、干不好”问题的有效手段。为此，莆田联通于4月10日起，针对四名新上岗的综合助理迅速进行了专项能力提升培训，增强了培训效果。本次培训以适应工作实际为主，强化现场交流与案例分析，提高了培训的针对性、实效性。

除了支部宣传、新闻写作、公文写作培训外，莆田联通还根据实际工作需求，在培训内容上，紧扣新形势、新要求，侧重强化党性教育、政治纪律等方面的培训，并针对党建工作“20条”、职工队伍建设“20条”进行深入解读；开展工会活动组织等培训，提升综合助理协助支部书记深入践行活力党建工作的能力；开展规章制度培训，增强综合助理的合规观念。

在培训方式上，本次采用集中培训和经常性教育相结合的方式。除了4月份组织的集中培训外，市公司还安排专人点对点挂钩各个县区支部，开展送教下基层，深入落实综合助理经常性教育培训工作，并督促激励他们在干中学，在学中干，努力提升个人素质和综合能力，助力提升县区支部宣传水平。

此次培训为综合助理今后的工作梳理了思路，解答了疑惑，加深了大家对宣传工作“做什么、怎么做、谁来做”的认识和了解。新时代基层党工团建工作责任重大、使命光荣、任务艰巨，莆田联通将进一步统筹整合宣传资源，全面提升宣传队伍能力，把意识形态宣传阵地建设落实到支部，注重在支部中发现培养宣传典型，让每名职工都能找到身边学习和效仿的榜样，提高职工群众的代入感和情感共鸣，充分发挥宣传工作“举旗定向”、“鸣锣定音”作用，加强主动策划和舆论引导能力，汇聚正能量、振奋精气神。

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