上海联通2019年度先进在线表彰暨企业文化建设三年行动在线启动大会圆满举行

4月29日，践行企业文化 弘扬榜样力量——上海联通2019年度先进在线表彰暨企业文化建设三年行动在线启动大会圆满举行。结合当前疫情形势，这次大会是在特殊时期，全体员工以“现场出席和网络视频出席”相结合的特殊形式举行的特殊活动，旨在属于劳动者的节日里，表彰先进，弘扬榜样精神，汇聚起广大干部员工干事创业的向心力和战斗力。同时，进一步弘扬上海联通企业文化，鼓励广大员工自觉做企业文化核心价值理念体系的参与者、传播者、维护者、践行者。在主会场出席的是公司领导班子全体成员、各类先进代表；在26个分会场参会的是各类先进、各党支部委员和工会委员，其余党员及员工都在工位上通过公司OA内网和“上海联通五心工程”微信公众号等途径在线收看。共有2300余人以在线视频方式参加了此次大会。

2019年12月28日，上海联通党委审议并通过《上海联通企业文化建设落地实施三年行动纲要》，对未来三年公司企业文化作出整体规划与部署。在中国联通集团企业文化基础上，结合上海联通实际，孕育出“奋斗、执行、工匠、服务、管理”五大特色文化。紧紧围绕公司经营战略目标，力争通过三年努力，到2022年，打造成与上海联通高质量发展相适应的现代一流企业文化。

上海联通党委书记、总经理沈洪波致辞

沈洪波指出，2019年，面对严峻的内外部形势和日趋激烈的行业竞争态势，上海联通人以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，脚踏实地、艰苦奋斗，不忘初心、牢记使命，战胜了各种困难和挑战，企业整体保持健康稳定发展。广大干部员工战市场、建网络、优服务、强管理、抓党建、筑文化，付出了比以往更多的辛勤汗水，完成了大量细致而又艰苦的工作。期间，涌现出了一大批优秀集体和优秀个人，他们在各自平凡岗位上，创造出了不平凡的工作业绩，他们是上海联通企业文化的先行者。沈书记代表公司党委向为企业发展做出突出贡献的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，也向过去一年来奋战在企业各条战线上的广大员工表示衷心的感谢和诚挚的慰问！面对特殊的2020年，沈书记强调，我们在推进数字化转型发展同时，要始终牢记，本固才能枝荣，根深才能叶茂。作为国有企业，企业文化是推动发展的根本所在和不竭动力，是强基固本的伟大工程。公司党委着眼企业长远发展，于今年初发布了《上海联通企业文化建设落地实施三年行动纲要》，这是上海联通企业文化再夯实、再深化的重要之举。

今天的启动大会标志着上海联通企业文化再造的新起航。上海联通将秉承中国联通邮电传统优质基因，厚植强健互联网优质基因，移植科技创新优质基因，弘扬中华优秀传统文化、传承红色基因，打造富有上海联通特色的企业文化铸魂工程。希望广大员工干部共同践行和参与到上海联通企业文化体系的建设中，将企业文化建设渗透到工作的方方面面、渗透到每位员工的本职岗位中，形成“人人争当企业奋斗者、人人践行企业文化”的良好氛围，持续推动企业文化与中心工作深度融合。致辞最后，沈书记鼓励全体干部员工要传承榜样的力量，以百折不挠、淬炼成金的勇毅，共同谱写上海联通高质量发展的新篇章！

【第一篇章】《奋斗文化》

幸福都是奋斗出来的。在上海联通，有那么一群人，他们艰苦创业、敬业拼搏，他们逢山开路、遇水搭桥，他们干最难干的事，啃最难啃的骨头，他们高扬奋斗之帆，紧握奋斗之桨，在人生的舞台上书写精彩的华章。

【第二篇章】《执行文化》

为者常成，行者常至”。在上海联通，有那么一群人，他们坚定不移践行公司“执行文化”，抓铁有痕、锲而不舍、坚定实干、一抓到底，以敢于担当的精神攻坚克难，以永不言败的拼劲攀登高峰，时刻坚持一张蓝图绘到底，久久为功抓执行。面对新形势、新任务、新变化、新压力，不折不扣将公司各项政策贯彻始终。

小组唱《争当践行者》(原创歌曲）

世界上最长的距离，不是天各一方，而是说到没做到。企业文化要入脑入心入行动，我们每一位上海联通人都会为跨越口与手之间的距离而不断努力，让企业文化闪出更耀眼的金光。由歌咏协会的新成员们共同演绎的原创歌曲《争当践行者》。

【第三篇章】《工匠文化》

“天下大事，必作于细”。在上海联通，有那么一群人，他们拥有内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，他们年复一年、日复一日，心无旁骛地坚守在自己的岗位上和专业中，不断积累优势，成为各自领域中的“领头羊”。对他们而言，对专业的追求，只有进行时，没有完成时；对他们而言，自己的工作品质只有更好，没有最好。

【第四篇章】《服务文化》

“我将无我，不负人民”。在上海联通，有那么一群人，他们坚持“人民邮电为人民”的初心，践行以客户为中心的“服务文化”，把困难留给自己，把便利留给别人，实现让客户“最多跑一次”的服务新体验，想客户之所想，急客户之所急，精准主动响应需求，持续不断优化体验，提升客户感知，传播服务口碑。

【致敬联通人 最美逆行者】

在上海联通抗击疫情保障通信的战线上，广大干部员工齐心协力、共克时艰，以敬业和奉献展现联通精神、以责任和勇气彰显央企担当。在上海市公共临床卫生中心、在中山医院5G远程会诊现场、在每一个交通枢纽、在这场疫情防控保卫战每一个需要我们的地方，都有联通“中国红”的身影。疫情期间，上海联通各条线的广大员工都以自己的方式坚守岗位，以自己的力量助力城市复工复产。这个春节，我们从未停工……

【第五篇章】《管理文化》

“不忘初心，方得始终”。在上海联通，有那么一群人，他们坚定不移地践行着“一切为了客户，一切为了一线，一切为了市场” 的“管理文化”，以问题为导向，着力解决基层反映的难点、痛点、热点问题；以协同为抓手，主动跨前一步，打破部门壁垒，共同推进整改，最终实现为基层减负，为管理减压。

上海联通2019年度最佳员工 2019年度最佳员工

每个人的一天都只有24个小时，他们只争朝夕，不负韶华，他们在艰难困苦的环境中勇往直前、在激烈的市场竞争面前敢于亮剑，他们是企业“五大特色文化”的最佳践行者，他们就是上海联通2019年度最佳员工。

朗诵《我们在追赶的路上》(原创)

新鲜血液不断注入上海联通，他们来自五湖四海，是充满活力的“千人大军”，是气势磅礴的新生力量！他们充满干事创业的激情，他们有信心接棒，在前辈的指导下奋发图强，接过使命，扛起责任，顶起担当！铸造上海联通新一代的辉煌！

上海联通2019年度 先进集体和优秀管理者

“心底无私天地宽”。他们敢于担当，勇于创新，勤于尽责。对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，时刻以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准严格要求自己，敢想、敢做、敢当。他们就是上海联通2019年度先进集体和优秀管理者。

上海联通 企业文化建设三年行动 在线启动仪式

公司企业文化建设办公室面向全体员工开展了“我和上海联通共奋进”企业文化素材征集大赛，广大员工高度关注、积极参与，参赛作品累计访问量达40万次，累计投票18万张。通过此次大赛的开展，使广大员工对上海联通企业文化体系有了全面、生动的理解。

以三年为周期，我们将在公司愿景、使命、核心价值观和经营理念的引领下，紧紧围绕公司经营战略目标，努力打造上海联通特色文化体系，力争到2022年，打造出与上海联通高质量发展相适应的现代一流企业文化。莲发藕生必定有根，企业复兴必定有魂。“上海联通企业文化建设三年行动”在线启动。