忻州联通全面推进深化改革

　　2021年，公司全面推进深化改革。忻州联通网络线积极响应省公司号召，坚决落实两个一体化推进。一是，生产组织优化，作业模式优化，人员结构优化一体化推进；二是，网络线划小改革、自主化运营、县域维护改革一体化推进。在“定岗、定编、定员”工作开展过程中，以人员复用，效能最大化为目标，许多同志转岗到新岗位，走出舒适圈，适应新环境，直面新挑战。

　　银补才师傅是一位从事网络维护工作三十多年的老党员，在这次的岗位调整中转岗到了动力专业。面对新的工作环境、工作岗位和工作内容，他仍然保持高度的学习热情，在工作闲暇之余查资料、记笔记，在很短的时间内完成角色转换，以丰富的经验、敬业的态度适应新岗位、胜任新岗位。

　　动力支撑网格组织技术骨干对新到岗员工进行岗前培训，银补才师傅每次都积极参加，认真做好笔记。日常工作中也经常向网格经理汇报工作和学习情况，遇到问题更是虚心向年轻的同事请教。

　　在学习上，银补才师傅不仅肯下功夫钻研，更善于总结。他用一张图直观的展示了整个枢纽楼的电路布局，成为重要的学习资料，在整个动力专业推广学习。

　　日常工作中，通过动环监控巡检各县域电池室、配电室设备、查看告警、机房巡视、更换空调滤网，每件细微的工作，银补才师傅都完成的一丝不苟。

　　在历时五天的二枢纽开关电源割接工作中，银补才师傅一直参与其中，跟随动力技术骨干和有经验的同事学习，积累经验。在他的笔记中，整个割接项目的准备工作、操作步骤、注意事项被详细记录，形成了一套完整的资料，可供日后新入职的员工参考学习。

　　公司开展深化改革，探索县域维护扁平化改革，重构生产组织体系，实现集约化管理，离不开每位员工的辛苦努力和付出，党员同志的先锋模范作用，影响着每一个人。

　　银补才同志作为一名具有三十年党龄的老同志，见证了通信行业的崛起，也陪着联通共风雨。这三十多年里他不忘初心，默默付出，始终跟随时代的步伐，不断学习。他始终坚持“干一行爱一行，爱一行专一行”，为年轻一代的联通人发挥着榜样的力量。